Cara Meningkatkan Inisiatif Di Kantor

Secara tak sadar, inisiatif mungkin telah menggerakkan dunia. Ada banyak sekali ide baru yang muncul dan itu berasal dari inisiatif kecil.

Inisiatif merupakan hal yang wajb dilakukan setiap pekerja, baik dari pihak atasan maupun para staf yang bekerja.

Cara Meningkatkan Inisiatif

Tingkat inisiatif akan berbanding lurus dengan prestasi yang akan diraih, baik secara individual maupun tim.

Namun, pernahkan kalian bertanya-tanya bagaimana cara untuk menumbuhkan inisiatif di dalam diri sendiri?

Untuk kalian yang merupakan karyawan, berikut ini merupakan beberapa cara untuk meningkatkan naluri atau inisiatif di dalam diri kalian.

1.Tidak Berhenti Mencari

Jika kalian sudah menemukan hal yang membuat kalian nyaman, jangan pernah berfikir untuk berhenti mencari lagi.

Mungkin, ada jalan lain yang lebih mudah yang bisa mempermudah jalanmu dalam mengerjakan tugasmu.

Selalu berani lah dalam mengambil resiko terhadap apa yang akan kalian jalani. Untuk itu, cobalah untuk berpikir lebih kreatif untuk menemukan solusi yang lebih kreatif juga.

2.Berpikir Sebagai Anggota Tim, Bukan Pegawai

Sebagai anggita dari sebuah tim, kalian memiliki banyak partner dalam mengerjakan tugas kalian. Janga selalu berpikiran bahwa kalian yang harus mengerjakan semuanya sendiri.

Jadilah bagian dari kelompok dan berdayakan teman-temanmu dalam bekerja. Berpikir dengan pola piir perusahaan akan membawa kemakmuran kepada perusahaan itu.

Jika kalia telah menerapkan mindset seperti itu, maka kalian akan lebih peduli terhadap perusahaan kalian.

3.Aktif Dalam Memberikan Bantuan Atau Menawarkan Bantuan Terhadap Yang Lain

Jika kamu memiliki ide namun ragu untuk menyampaikannya, seyelah ini kalian bisa mengeluarkan semua argument kalian yang terkait dengan pekerjaan yang busa membantu mempermudah teman se tim maupun atasanmu.

Jangan pernah ragu untuk menawarkan bantuan, jangan takut teman atau atasanmu akan menolaknya, setidaknya, kalian sudah menawarkannya

4.Observasi Lebih Jauh

Menjadi lebih observant berarti lebih memperhatikan apa yang sekelilingmu lakukan. Dalam hal ini adalah bagaimana teman sejawat kalian melakukan pekerjaannya.

Namun, lebih baik jika kalian tidak mengganggu pekerjaan mereka. Cukup analisa semua hal yang terhadi dalam setiap situasi.

Tidak semua hal harus kita pertanyakan. Memang baik jika banyak bertanya, namun lama kelamaan akan terasa terganggu juga jika kalian banyak bertanya.

5.Selalu Siap Untuk Melakukan Hal Lain Diluar Pekerjaanmu

Selalu pelajari hal baru dan perbaiki skill yang telah kalian kuasai karena kita terlahir untuk menguji diri kita sendiri.

Dengan variasi skill yang kamu miliki, atasan akan memberikan kepercayaan lebih untuk kamu bisa mengerjakan tugas-tugas yang tidak biasa kamu kerjakan.

Tetapkan standar yang tinggi untuk mendapatkan hasil yang maksimal.

Dengan meningkatkan daya inisiatif kalian di lingkungan kerjamu, atasan pasti akan lebih memberi perhatia kepada kalian.

Bukan tidak mungkin jika kalian dipercaya memegang pekerjaan yang lebih penting, tetap asah daya inisiatif mu agar bisa lebih baik lagi kedepannya.

Selain itu, tetaplah semangat dalam menjalani pekerjaan yang kalian tekuni. Hal ini juga sangat bermanfaat.

Selain membawa energy positif ke dalam diri kalian, kalian juga bisa membawa energy tersebut ke orang-orang di sekitar kalian atau di kantor kalian.

Hal ini juga akan membuat atasan kalian melihat kalian sebagai pribadi yang baik serta tidak pernah mengeluh.

Dengan begitu, kalian akan lebih mudah naik jabatan atau lebih mudah naik gaji. Semoga artikel ini bermanfaat.

Tulisan ini dipublikasikan di Inisiatif. Tandai permalink.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *